O trabalho híbrido vem ganhando espaço nos tempos modernos, fazendo com que mais empresas aceitem esse modelo de trabalho.
O trabalho híbrido é um modelo de trabalho cada vez mais comum na sociedade, dado a sua praticidade e outros diversos benefícios como engajamento e bem-estar.
Ele está integralmente aplicado à flexibilidade e autonomia dos funcionários. Os usuários do trabalho híbrido podem trabalhar em casa, no escritório ou em qualquer lugar do mundo.
Ainda existem algumas dúvidas sobre esse modelo de trabalho como: o que é, como funciona, suas vantagens e desvantagens.
Pensando em responder suas dúvidas, hoje trouxemos informações para você conhecer mais sobre esse modelo de trabalho que está fazendo tanto sucesso entre as empresas. Continue a leitura.
O que é o trabalho híbrido?
O trabalho híbrido é um modelo de trabalho que associa as atividades dos colaboradores realizadas presencialmente na empresa e também à distância, principalmente em home office.
O trabalho híbrido sempre existiu, principalmente nas empresas que não necessitam que os colaboradores realizem seus trabalhos presenciais.
Porém, somente recentemente houve a ampliação do número de empreendimentos com esse modelo de trabalho.
A causa foi a pandemia do Coronavírus, desencadeada em 2020, que potencializou o trabalho remoto, sendo a única alternativa para continuar os trabalhos e suprir as demandas.
Fizemos uma publicação destinada ao coworking. Vale a pena conferir!
Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido
Apesar de as vantagens serem o grande destaque desse modelo de serviço, o trabalho híbrido também conta com algumas desvantagens.
Vantagens do trabalho híbrido
- Custos reduzidos: energia, água e vale-transporte;
- Praticidade e flexibilidade;
- Aumento de produtividade;
- Melhora na comunicação e processos organizacionais da empresa;
- Eliminação de tempo gasto no deslocamento dos colaboradores;
- Otimização de tempo e atividades.
Desvantagens do trabalho híbrido
- É necessário um bom gerenciamento, controle e comunicação interna;
- Necessidade de boa liderança e acompanhamento de atividades;
- É preciso ter segurança de dados e informações sobre a empresa.
O trabalho híbrido e o coworking
Em 2020 a pandemia chegou com força, obrigando muitas empresas a estabelecer o home office como o regime momentâneo de trabalho por vários meses, para garantir a segurança de seus funcionários.
Com o avanço da vacinação as empresas começaram a retomar o trabalho presencial, porém, de forma diferente.
Com a volta gradual dos serviços, algumas empresas compreenderam as vantagens de manter seus colaboradores em casa e adotaram o modelo de trabalho híbrido como fixo, alternando os serviços entre presenciais e à distância.
As empresas precisaram repensar os seus espaços, como eles serviam aos colaboradores e, dessa forma, elas recorreram aos Coworkings, alternativa que atende a demandar seus funcionários por diferentes localizações.
Sair de um escritório tradicional ou home office e migrar para o Coworking tem sido a saída para grandes empresas para o desafio da produtividade em plena pandemia.
Colocar suas equipes em espaços compartilhados, além de manter os colaboradores felizes, oferece um ambiente com uma infraestrutura incrível, oportunidades de networking e melhorias absurdas nos níveis de produtividade e eficiência.
Aproveite e veja também nosso post sobre as vantagens do coworking para empresas:
Tendências que vieram para ficar
Podemos concluir que o coworking e o trabalho híbrido não são tendências passageiras e vieram para ficar.
Ambos os conceitos vão de encontro a tudo o que os profissionais e as organizações buscam: flexibilidade e a otimização de recursos.
Os profissionais podem ir determinados dias para o coworking, alternando com o home office ou visitas à sede da empresa. O foco está em oferecer a possibilidade de cada um trabalhar da forma que achar mais produtiva e satisfatória.
Essa é uma opção que faz sentido para sua empresa se você procura manter os custos enxutos, sem comprometer o desempenho da equipe.
O que está esperando para dar esse passo?
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